1、實時自動化、精細化管理勞務人員出勤
通過人臉考勤機終端、移動端APP對現(xiàn)場施工人員考勤數(shù)據(jù)進行采集統(tǒng)計，月底自動生成數(shù)據(jù)報表，為后期工資發(fā)放提供準確便捷的工時數(shù)據(jù)。
2、規(guī)則自定義，可配置的考勤規(guī)則
考勤規(guī)則自定義，能實施復雜的工作工時統(tǒng)計。集中的制度管理有助于準確、一致地實施復雜的合規(guī)要求，通過完整的審計線索為其提供支持。
3、異常數(shù)據(jù)推送，有效洞悉員工出勤動態(tài)
員工異常信息直接展示，管理者及時掌握員工異常考勤出勤數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，監(jiān)控項目進程。
4、安穩(wěn)準確，有效減少勞動力成本的浪費
農(nóng)民工勞務實名制管理系統(tǒng)提供給管理者直接的數(shù)據(jù)作為參考依據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計工班出勤人數(shù)，杜絕虛假考勤為項目管理者提供工人合理分配的數(shù)據(jù)參考。